世俱杯網(wǎng)消息，在播客節(jié)目The Business的采訪中，拉特克利夫表示，阿莫林應(yīng)該獲得完整的三年合同期來展示能力。他同時(shí)猛烈抨擊了俱樂部著名的青訓(xùn)體系，并堅(jiān)稱曼聯(lián)將成為“世界上最盈利的俱樂部”。
回應(yīng)裁員質(zhì)疑
“成本實(shí)在太高了。曼聯(lián)有很多非常出色的人，但也存在一種平庸文化，體系已經(jīng)臃腫。我因?yàn)槿∠赓M(fèi)午餐挨了罵，但沒人給過我免費(fèi)午餐?！?/p>
盈利與成績的關(guān)系
“一支足球隊(duì)有兩個(gè)部分——商業(yè)端和競技端。不論人們喜不喜歡，成績與外部因素之間最大的相關(guān)性就是盈利能力。你現(xiàn)金越多，就能組建更好的陣容。這就像F1賽車——車越好，你跑得越快。陣容越好，你踢的足球也越好。”
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)創(chuàng)紀(jì)錄
“如果你看看去年的數(shù)據(jù)，我們的營收創(chuàng)下歷史新高，利潤為歷史第二高。重組帶來的好處還沒完全顯現(xiàn)，而那一年我們還沒踢歐冠。這些數(shù)字還會更好。曼聯(lián)將成為世界上最盈利的俱樂部。在我看來，從這一點(diǎn)出發(fā)，俱樂部才能實(shí)現(xiàn)長期、可持續(xù)的高水平足球。”
阿莫林需要三年證明自己
“我記得當(dāng)年人們呼吁要炒掉弗格森。另外再看看阿爾特塔在阿森納，他前兩年也經(jīng)歷了糟糕的時(shí)光。我們終究是以成績?yōu)閷?dǎo)向的，但我們必須有耐心，要看穿一時(shí)的結(jié)果。曼聯(lián)有很多積極的方面。我們要有耐心，也要有長期規(guī)劃。這不是一個(gè)開關(guān)。阿莫林需要在三年內(nèi)證明自己是一位偉大的教練?！?/p>
與格雷澤家族的關(guān)系
“他們的名聲確實(shí)不好……但其實(shí)他們是非常友善的人，也真的熱愛俱樂部。他們在大洋彼岸，距離太遠(yuǎn)，無法管理像曼聯(lián)這樣龐大復(fù)雜的俱樂部。我們在這里，腳踏實(shí)地。”
不會被要求解雇主帥
“他們不會讓我解雇阿莫林——絕對不會發(fā)生。我們關(guān)系很好。他們會來開董事會，我們坐下來討論事情。我們也犯過錯(cuò)，毫無疑問。但沒人是完美的。”
青訓(xùn)體系“已經(jīng)滑坡”
“曼聯(lián)的青訓(xùn)體系真的滑坡了。青訓(xùn)必須持續(xù)產(chǎn)出人才——這也能幫助你在財(cái)務(wù)上更健康。這不是一個(gè)開關(guān)問題，青訓(xùn)體系的問題不能一夜之間解決。這需要時(shí)間。我們剛剛聘請了新的青訓(xùn)總監(jiān)?！?/p>
新球場計(jì)劃
“如果我們能順利推進(jìn)建造新球場的計(jì)劃，那當(dāng)然會對曼聯(lián)的收入帶來巨大的影響?！?/p>
